採用って難しい！TOMOが語る“スタッフ採用のリアル”と学び

こんばんは！

毎週月曜は遅くて申し訳ございません💦

先週木曜のＢＢＱが楽しすぎて未だに写真などを見返しているともです🤣

さて先日の記事でもチラっとお話しました
スタッフ採用について少し進展がありましたので今日はその内容となります。

実は遡ること１年以上前に色々なサイトに社員募集やらスタッフ募集やら登録をしていました。

どれも使い方をマスターしていないので思ったような結果にはなっていなかったのですが最近になりとても気になる人材の応募がありました。

なんとジモティーです(笑)

一応数名の応募はありましたがどれも応募理由や熱意の部分がいまいちで
選考に進むことは1人もいませんでしたが

これまでとは明らかに違う熱意やフィーリングを感じ
面接してみることにしました。

・20代
・SNS関連得意
・デザイン得意
・メルカリなどのリサーチ好き
・面接した感じのフィーリングが合う
・ここには書けない事で、プラスの要因あり
・意気込みや熱意が凄い
・社員経験は無し

といった感じです。

１点気になる点としては
社会人経験が無い
ということですが、実は自分はサラリーマン時代には新卒採用関連の仕事もしており、ビックサイトでの就活イベントに出たり新卒の一次面接、二次面接も行っていました。

もちろん現場での新卒教育担当もした経験があったので
そこは上手くカバーできるかなと　当初は思っていました。。

そんなこんなでとりあえず研修期間つきで採用してみることにしました。

もちろん最初から仕事がバリバリ出来ることは想定していないので
仕事面では問題なく、むしろ口から出る言葉や、LINEでのやりとりからは
とても前向きで成長したい意欲を感じることは出来ました。

ただし、１点問題があり

行動力が圧倒的にない(言葉とは裏腹に・・・)

ということです。

一応社員登用前提での採用でしたので、自分としては最初から社員のような働きぶりを想定していましたがここに自分の思う社員と相手の思う社員にかなりの乖離があったと思います。

社員の働き方としては大きく分けて二つあるかなと思っているのですが

一つは月の労働時間的な所
一つは結果を出す働き方な所

前者は事務や接客業のように所定時間を働くような働き方
後者は営業などで結果(売上)さえ出ていれば働く時間は関係ないこと
(結果が出ている時は時間は少なくてもよいですし、結果が出ない時は時間や行動がより必要になる)

自分としては前者を想定しており、その話も事前にしていたのですが
その時間間隔がまるで違いました。

その異変を感じたのが向こうのスケジュール管理で
性格的に予定を入れるのが好きで、予定をギッシリ入れたいタイプでした。

それはわかるので何とも思わないのですが予定の入れ方が

月曜午後からは毎週会っている人がいる
木曜と土曜は副業を一日入れている
この前の火曜は一日友達と遊園地に
この日は午後から友達と遊ぶ
この日は朝からお出かけ

と、僕が会って一緒に仕事する日以外の時間は全て遊びなどの仕事以外の予定が入っており
それでもその分を補う為に夜など空いている時間を有効活用しているのかなと色々聞いてみると
そういうこともなく・・・

まあまあ、月額の決めた金額よりも行動力や意欲があればそれでもいいかなと思っていたのですが
実態はそんなこともなく、

せめて最初の月くらいは頑張って行動力で示してくれれば僕もなんとも思わなかったのですが
一日にやっている仕事がレンスペのメッセージ返信2-3個くらいでして😂

他にもお願いしたい仕事がたくさんあったので色々お伝えすると

夜なので明日やりますね
明日は予定あるので、終わったらやりますね
ちょっとしんどいので〇時以降は休んでもいいですか

でも全然いいんです！
本来のホワイト企業であればそれは普通なことなので
僕としてもホワイトな企業に見られたい・・・
と思っていた所もあったかもしれません。

しかし、自分の心が狭いのか器が小さすぎるのかもしれませんが
こういうとこの積み重ねや、仕事を頼みにくい感じになってしまったので
そこから会う時間で色々話合いを続けてきました。

気付けば一緒に会って仕事する時間が毎回話し合いで仕事が一切できず・・・

これはちょっと自分の求めているスタッフとは違うなと思い
早めに話がなかったことにしたほうがお互い良いなと思い、切ることになりました。
(採用から14日までであれば解雇も可能、今回は最初は研修期間としているのでそもそも労働契約は無し)

その話合いではお互いが納得するまで話し合いをし、最後は円満に終わることが出来ました。

一応採用する前に一ヵ月ほどカフェなどで色々お話したり、実際にこんな仕事があるよ
などの疑似体験はしていたので、働いた期間は２週間ぐらいでしたが
お互いを知る期間は一ヵ月はありました。

でもまだ話はこれで終わりではなく、一応２週間は働いて頂いている立場でしたので
給料は半月分お支払いするというお話はしていましたが、これに納得していないようで
先月は出費が多かったので給料一ヵ月分くれないと困ります　というお話に・・・

😐

まあまあ大企業でしたらそんなのは余裕だと思いますし、
それくらいの対応は普通にしてくれるかもしれませんが・・・

さてまだ大きな問題を抱えておりこれからどうしようかなと思っている所です💦

どなたか経験豊富な方、色々教えてください🙇💦

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本日は以上となります！
今日も残り短くなってしまいましたが
明るく楽しく元気よく頑張っていきましょう😆V